NBA合伙终极模式 功成名就亦可坚守节操

     季后赛硝烟即将散去，而自由市场则会烽火再起。克里斯-保罗去向依然迷雾重重，而霍华德即将离开湖人的消息却甚嚣尘上，魔兽多次暗示有意奔赴火箭；尼克斯的最佳第六人JR-史密斯280万的年薪远低于市场价值（甚至诺瓦克还值405万），跳出合同坐地起价势在必行……山雨欲来风满楼，一场即将到来的巨星试水和交易背后，实际上更多反映出当今联盟对于球员核心价值观的考量和平衡：要钱还是要冠军，要冠军还是选择忠诚死守节操？实际上寻求终极合伙人是最有可能完成鱼与熊掌亦可兼得的途径。

     人选择名望、利益或是信仰，往往取决于“最需要”，而不是“值得需要”。实际上，金钱是最原始也是最低级的欲望需求，一旦功成名就势必伴随梦想实现，利益丰收等良性效果。此时利益并非不重要，而是变成了“非优先选择”和“附属的馈赠”。卡尔-马龙和约翰-斯托克顿，这对组合为NBA式的“合伙”以及“拆伙”做出了完美的解释，当合伙人始终无法突破瓶颈并且最终出现分歧的时候，自然就会分道扬镳。而引起终极分歧往往不会是因为钱，多数都是因为道不同不相为谋。所以马龙放弃千万年薪“不顾节操”去洛城抱大腿，是因为他不差钱。斯托克顿和雷吉-米勒这种选择终老死守节操值得赞许，但马龙佩顿为了冠军放弃效力多年的球队就被咒骂“不要老脸”也大可不必。巨星的二次跳槽又不是法理不容，他们不是已经将最好的青春献给了你。

     在一起合伙走了那么长的一段路，不是每一个路口，都能一起走下去。能一起走，要感恩，不能一起走，要祝福。

     保罗的巅峰在黄蜂，安东尼的巅峰在掘金，詹姆斯让克利夫兰赚到流油，他们和球队的合伙确实是双赢的，但是长久来看，他们如果始终无法夺冠，那么这些球队，有几支愿意“赡养”他们到终老？“忠诚无价”只是传说，远的不说，就说费城卖掉艾弗森，驴还能拉磨呢，却给变卖了。利益联盟给球员带来的警示是血淋淋的，我相信单从一个球员的节操和情感来说，这十年还没人比艾弗森更忠诚。说到底，超级球星的跳线不是不顾节操，他们只是为了更远更好的安生下去，不管是为了钱还是冠军，节操是秀给球迷看的，合作或者拆伙却是和老板之间博弈。

     于是，NBA式的合伙出现了：即选择志同道合而且实力雄厚的合伙人共谋发展。从詹姆斯选择终结合伙人韦德和波什之后，NBA已经进入了“合作时代”。这种合作时代远比“放单儿”要来得安全稳固，詹姆斯只用了一年时间就修复了公众对自己的“客观认知”。他再次获得两次MVP并且成功夺冠，这直接刺激了像保罗和霍华德这样的超级巨星。保罗的口头承诺留守快船只是看在钱的面子上，但是同样不差钱的保罗难保会在最后关头“变节”，你不给我夺冠阵容，我就甩手不玩。当年科比逼宫得到了加索尔这个完美合作伙伴，如果湖人当年没有动作，科比是否会死守洛城真的不得而知。2008年波士顿诚邀加内特阿伦，狼王重回森林狼和阿伦重返超音速不是照样给了他们掌声，节操在如今已经不是从一而终死守墓碑了，“真的爱过”便是节操，球迷会理解并尊重你的选择。

     所以寻找到终极合伙人，才最有可能一举数得：你能拿到荣誉，得到大合同，并且没有必要再去试水自由市场打破牢固的合作关系。这种稳定性对于球员和球队来说是双赢的。确立合作关系敲定核心阵容，会让球队和球市稳定且持续走高，甚至直接带动联盟的进步，NBA式合伙必将成为球队建设和球员选择的终极模式。

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